跳到主要內容區
一、企業簡介
鎖定東方料理領域
俗謂:「民以食為天」,全世界的料理發展多元且豐富,其中「東方料理」因獨特的調理風味及食材運用發揮的極致,是全世界人們最廣為接受與喜愛美食,但卻也是最難表現的料理領域。東方料理之所以困難,原因就在於其錯綜複雜的工序,不論是步驟、刀工、調味、配料、火候、烹割,任何一個細小環節的精準掌握,在在影響色香味表現,每一次料理都不容許有任何的差池。
在競爭極為激烈的餐飲市場中,瓦城泰統集團特別鎖定「東方料理」領域,希望能夠突破現今無法被複製的瓶頸,以透過系統化的發展策略,傳承東方料理不變的美味!
獨創《爐炒廚房連鎖化》系統
正所謂:「工欲善其事,必先利其器」。
瓦城泰統集團,為了確實執行「傳承東方料理美味」的理想,多年來不斷鑽研發展出一套獨創的中式廚房系統,先於業界首創中式廚房的新定義為「爐炒廚房」,將中式料理獨特的鍋爐匙炒設備,視為最基礎且重要的發展環境,再剖析每道料理的製程,將之解構為數百種評估數值,從錙銖計較中發展出一整套爐炒廚房系統,讓集團旗下500位廚師,在三個品牌共160道的菜色、選用近1000種的香料食材中,都能快速而精確地料理出東方美味。
爐炒廚房連鎖化系統,讓顧客享受現點現做、高品質的美味料理,並讓瓦城泰統集團做到,每一家分店、每一天、呈現給每一位顧客「100%一致的色香味」! 
企業使命
我們的使命,就是以「真心為你」創造顧客心中最好的餐廳。為了達到最高的顧客滿意度,我們自我要求對每一位顧客的服務、每一道料理的呈現,所有的細部環節都是以「真心為你」為出發點,將服務存於心、美味握於手,以行動實踐創造出顧客心中最好的餐廳!
企業文化
【堅】堅持的理念   【忍】熱誠的態度【謙】謙虛的處事   【恭】恭敬的責任
《堅忍謙恭》源自於徐承義董事長自小修習跆拳道而悟出的道理,更是我們的企業文化。
在每一間分店,都可以看到由徐承義董事長親筆題字的《堅忍謙恭》書法掛於員工休息區,以潛移默化的方式讓大家保持最佳狀態,身體力行於日常生活中,培養出發自內心的敬重與認同感,自我要求並且感染週遭,拿出那份對料理/服務的堅持,維持一致的高水準,以熱誠的態度服務每一位蒞臨的顧客,胼手胝足共同為了傳承東方料理的美味而努力著!
企業方針
- 我們要求達成最高的顧客滿意
-
我們務必創造最好的獲利
-
我們專心培育最優秀的團隊
-
我們致力突破反應快速及持續創新
在這二十幾年、7千多個日子以來,我們每一天都用心經營,儲存紮實的能量、創立獨特的制度、落實方針,期許成為世界第一大東方美食連鎖餐飲集團! 
企業基本資訊
1.    員工人數:1600
2.    成立時間:1990
3.    營業項目:【瓦城】、【非常泰】、【1010湘】
4.    分公司據點:全省
5.    工作時間:輪班制
 
二、企業福利
1.        「獎金福利」:全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金
2.        「休假福利」:男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假
3.        「保險福利」:勞保、健保、員工體檢
4.        「餐飲福利」:員工餐廳、伙食費
5.        「衣著福利」:員工制服
6.        「交通福利」:上下班車資補助
7.        「娛樂福利」:員工定期聚餐
8.        「補助福利」:員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
9.        「其他福利」:【完美福利制度】
a.      員工餐(餐廳同仁)
b.      員工用餐折扣
c.      壽星每月慶生會
d.     春酒餐會
e.      團隊聯誼競賽
f.       績效獎金
g.      在學職工獎助學金
h.      結婚賀儀
i.        生育賀儀
j.        喪葬奠儀
k.      員工推薦獎金
l.        急難救助金
 
 
 
 
 
 
三、 教育訓練
1.    廚藝培訓:11階段廚房人力發展培訓、廚藝暨管理能力考核制度、定期廚藝比賽獎勵
2.    服務培訓:11階段服務人力發展培訓、基礎五區工作站實習訓練、現場管理職階培訓考核制度、每月傑出服務員獎勵
 
四、  徵才資訊
1.    廚師/廚房助理20名,高中職以上學校畢業,科系不拘
2.    餐廳外場儲備幹部10名,專科以上學校畢業,科系不拘
3.    正職餐飲服務員30名,高中職以上學校畢業,科系不拘
4.    長期兼職餐飲服務員40名,高中職以上學校畢業,科系不拘
 
五、聯絡資訊
1.    公司網址:www.ttfb.com
2.    公司地址:新北市中和區建一路1767樓之1
3.    連絡電話:02-8227-1280 ext:137